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MONITOREO DE AGENTES OCUPACIONALES

Agentes Físicos, químicos y biológicos

  • Ruido (dosimetría – sonometría)

  • Iluminación

  • Vibración Cuerpo Entero, Mano - Brazo

  • Estrés térmico por calor/frio

  • Radiación UVA y UVB, electromagnética

  • Polvo inhalable y respirable 

  • Compuestos Orgánicos Volátiles (COV)

  • Gases de la combustión: CO, CO2, NO, NO2, SO2, otros.

  • Humos metálicos

  • Vapores Ácidos: HCl, H3PO4, HNO3, H2SO4

  • Análisis Microbiológico en Aire, superficies vivas e inertes, agua para consumo Humano, manipulador de Alimentos, etc.

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Agentes Ergonómicos y psicosociales

  • Evaluación de Posturas forzadas

  • Movimientos Repetitivos - OCRA

  • Manipulación manual de cargas IL, CLI, VLI - NIOSH

  • Manipulación manual de personas

  • Empuje y tracción manual de cargas

  • Trabajos con pantalla de visualización de datos - Oficinas

  • Ergonomía cognitiva

  • Factores de riesgos psicosociales: Exigencias psicológicas, habilidades, Apoyo social, compensaciones, doble presencia

  • Competencias psicológicas: personalidad, inteligencias múltiples, estilos de aprendizaje

  • Tensión psicológica: Niveles de estrés, síndrome de Burn out

  • Actitud y comportamiento de seguridad en el trabajo

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  • Seguridad industrial

  • Ergonomía

  • Prevención de riesgos psicosociales

  • Brigadas de emergencia

  • Trabajos de alto riesgo

  • Medio ambiente

  • Salud ocupacional

  • Anexo N° 06 - D.S. 024 2016 EM

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CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Elaboración del diagnóstico línea base.

  • Conformación del Comité de Seguridad Salud en el Trabajo

  • Matriz de Identificación de Peligros y Riesgos - IPERC

  • Mapa de riesgos y Planos de Seguridad

  • Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - PASST

  • Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo -RISST

  • Elaboración del Plan de Contingencia y Respuesta a emergencia.

  • Auditoria interna y externas del Sistema de Gestión de SST

  • Elaboración de registros obligatorios - D.S. 005-2012-TR.

  • Gestión de contratistas

  • Inspecciones de Seguridad y desarrollo de Simulacros de emergencias

  • Sistemas integrado de gestion - HSEQ

  • Auditorías internas

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SALUD OCUPACIONAL

  • Vigilancia médico ocupacional

  • Outsourcing de Médico Ocupacional

  • Programa   de   Vigilancia   de   la   Salud   de   los Trabajadores

  • Investigación de enfermedades profesionales

  • Auditoría a Proveedor de Exámenes Médicos Ocupacionales

  • Campañas preventivo - promocionales

  • Programas de prevención de riesgos

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GESTIÓN PSICOSOCIAL Y DEL TALENTO HUMANO

  • Gestión de los Riesgos Psicosociales (Aplicación de Coaching en SST).

  •  Entrenamiento Lúdico de la SST (Serious Playgo, rol play, gammificacion

  • Selección de personal (psicometría, asessment center, evaluación por  competencias, Aplicación de Coaching game  , Aplicación de Serious Playgo).

  • Mapeo del Talento

  • Identificación de Potencial

  • Planes de desarrollo, líneas de sucesión.

  • Evaluación del Desempeño

  • Evaluación y Diagnóstico del Clima laboral

  • Coaching individual - ejecutivo y en equipo.

  • Consultoría en identificación de necesidades de formación

  • Formación en habilidades y competencias - habilidades blandas

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GESTIÓN AMBIENTAL

  • Matrices de Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales - AA/IA

  • Matriz de Requisitos Legales en Medio Ambiente

  • Estudio y evaluación y declaración de Impacto Ambiental - EIA - DIA

  • Estudio de Línea Base Ambiental

  • Evaluación Ambiental Preliminar - EVAP

  • Informe Técnico Sustentatorio - ITS

  • Programa de Adecuación y Manejo Ambiental - PAMA

  • Plan de Manejo Ambiental - PMA

  • Asesoría en gestión de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos 

  • Monitoreo de agua y efluentes, aire, ruido ambiental

  • Planes de cierre de instalaciones industriales

  • Auditoría ambiental

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